“到底发生了什么事？你们在干什么？我们要做什么？”盲人们扯开喉咙不停地大声喊叫，询问其他岛上的人。这个时候，珍珠岛上的人正在商量如何通过自己的力量，营救其他两个岛上的人。因为他们看到的情况是只有自己是健全的，只有自己的岛是安全的，所以既没有认真领会哑人们的比比划划，也不顾及盲人们的大声喊叫。在比划、喊叫了半天得不到回应之后，哑人和盲人由焦急变成埋怨，这时健全人也陷入了恐慌状态，三个岛一片混乱，成了真正的孤岛——信息孤岛。

结果可想而知，如果不是教官的启发，让珍珠岛上的一个健全人顺流而下，飘到盲人岛串连三个岛的资源，孤岛上的人都得沉没在茫茫深海中了。

孤岛感悟：

在企业中，分工很关键——三个岛都有各自的任务，每个岛又有多个任务，那么就存在合理的任务分配，谁来想法救援、谁来完成题目运算、谁来进行乒乓游戏。领导决策、中层分析决策进行任务分配、基层实施决策，要根据人员所处职位和工作专长进行合理分工，以完成个人小任务，来带动大任务的顺利完成，最终就是正确决策、合理分配、准确实施，公司的发展也就有条不紊。

职责应明确——每个岛有每个岛的任务，岛中的每个人又有各自的分工，那么每个人就得永远记得、记清自己的职责，不要越俎代庖、不要忘乎所以、不要丢弃西瓜捡芝麻。中层领导要分析领导决策、进行任务分配、把握任务的总体方向、解决任务执行过程中出现的问题；作为基层人员，首先就要做好份内工作，运用自己的工作技能，完成自己的工作职责，然后才可以根据自己的工作水准去做一些有助提升的工作。一个人处在一个工作职位，是公司考虑了工作能力和水平进行的合理安排，希望能在其职位上发挥应有的、应起的作用，来为公司带来业绩。

                                                   一小步，一大步：高空断桥

所谓“高空断桥”，就是将两块30厘米宽的木板搭建在9米高空中，距离相隔1.2米。远远看上去，它很像一座断开的桥，我们要做的，就是从桥的这端跳向另一端。

还没上去的时候，我心里想，“这也不难，1.2米随便一跨，就过去了”。身临其境后才发现，此刻的1.2米就像一条无法逾越的鸿沟，稍微踏空，就会从高空重重摔下，“一失足成千古恨”。

犹豫的时间一长，我已经感觉气短胸闷，呼吸不畅，腿也开始不自觉地抖起来。更可怕的是，平台也跟着一起筛糠，似乎不踏空摔下去，也要站不稳抖下去。往下一看，天哪，离地面这么高！我死死抓住唯一可以当作依靠的身后把手，不敢松开，就差耍起小女生“一哭二闹三上吊”的把戏，更别提往前迈步了。队友们的声声鼓励和教练的循循诱导，此刻让我进退维谷，好啦！好啦！要死就死这一次啦！我终于鼓起勇气，迈出了脚步。奇怪，居然很容易地跨了过去。说起当时的感觉，那就是“空中一小步，人生一大步”。

 

断桥感悟：

我们经常面临各种挑战，我们往往有太多的迷茫、太多的顾虑，犹犹豫豫间，就与机会失之交臂。然而，看似遥不可及的距离，其实就在我们的一步之间。      

人在这里，理想在远处，要想实现理想，只能选择跨越。你选择敢于果断地跨越，取得了成功；如果前怕狼后怕虎，不敢跨越关键的一步，那你永远也体会不到成功的喜悦。世上最难跨越的不是路途遥远，而且每个人心中的断桥。然而，不管有多么畏惧，跨过去才是唯一的出路。另外，多给别人一点鼓励吧，他们会在心中记得你。

 

 

 

青春纪念册：毕业墙

    传说有一艘轮船触礁，船上所有成员被困，唯一的逃生出口是离地面四米的一个窗户，怎样在最短时间内，使船上被困人员安全逃离，于是就有了飞跃“毕业墙”的经典案例。这个项目，让队员们的团结协作精神发挥到了极致。凭借一个人，两个人，又或者三个人、四个人的力量，是绝不可能逾越高墙的，只有所有人团结起来，才能“死里逃生”。

翻跃4.5米高的墙，需要勇气，更多体现的是奉献和团结精神：身强力壮的男队员毫不犹豫地甘当人梯，用自己的腿和肩膀做支撑，把“逃生者”托到一定高度；够不到墙头的“逃生者”，在踏上人梯的时候，还需要得到墙下队友们的有力抬举和墙头队友的奋力拉扯。作为一个人，你在此刻显得很无力，无力上跳、无力支撑、无力翻越，但在众志成城的垫背、抬举和拉扯之下，你又可以在瞬间跃上高墙。

“又送上去了一个队员，接着再来一个！”大家急迫和鼓励的话语，却因为违反不能说话的游戏规划，两次被叫重来。有的队员肩膀已经被踩红、有的队员手臂已经举痛，有的队员在攀爬中力量已经渐失，但游戏还得重新开始。这就是现实。

静默，游戏规划要求我们静默；静默，所有参与的队员，也在鸦雀无声中体会着身边的种种：还记得年少时的梦吗？还记得实现梦想时，得到过怎样的帮助、支持、鼓励吗？还记得困难无助时，是谁在为你打伞、为你擦汗、为你拭泪吗……我们是不是忽略过太多感动和感恩？然而这些忽略，是不是才真正是我们前进的动力呢？

40人的团队，仅用了7分32秒就全部翻越成功。这个时候没有人怕脏、怕苦、怕累、怕疼，大家只有一个共同心愿：就是站在最能发挥自己作用的位置，不管这个位置是高是低，负荷是轻是重，只要能使团队保持最高效率，没有人去计较这些。个人的力量是渺小的，团队的力量是伟大的。

 

毕业墙感悟：

目标上所达成的共识，是团队凝聚力的基础。贯穿于整个项目始终的，是共同的目标“团队登顶”，而每位队员也正是就这一共同目达成了共识。正是因为有着共同的目标，所以从根本上激发每位队员主观能动性；也正是因为有了主观能动性，所以大家才可以紧密的联合在一起；恰恰是这种紧密的联合，增强了团队的凝聚力。如果说在拓展任务中，我们可以为共同目标而齐心协力、通力协作。那么，在日常工作中难道我们就不可以为共同的目标而齐心协力、通力协作吗？如果说拓展中我们的任务是“团队登顶”。那么我们在工作中的共同目标是什么呢？难道不是取得优异的成绩吗？实现自我的价值吗？

    在整个团队登顶的进程中，团队中每个人都存在着与其他队友不同的想法、不同的需求、不同的个性、甚至不同的性别。但是为了整个项目的成功，大家必需拧成一股绳、尊重团队的最后意见、服从团队的整体安排。当面临4.5米的高墙时，所有人都有恐惧感；也许没有队员从心底一开始就甘做人梯；最后登顶的那名队员和以身做连接锁的队员，甚至看上去非常危险。但为什么大家都按部就班的做了呢？因为大家都很了解，要想完成项目必需舍弃个人利益、必需服从团人的安排、必需执行团队的决定。而这“舍弃”、“服从”、“执行”都蕴藏着对团队的尊重。

整个项目的每一个环节就如一颗颗散落的珍珠，是相互协作把每一个环节整体得串联在一起，最后形成一个完美的“珍珠项链”。大家的协作以相互间的奉献为前提，无私的奉献，使得最下面的队员甘做人梯；中间的队员敢于撑起保护之伞；上面的队员勇于伸出援助之手。

网安拓展，王者归来

经过十个项目的反复考验，大家最后都收获了一纸证书，上面工工整整地写着：成功培训高级校团队。我们都在很早的时候，带着一脸稚气从学校毕业了，但何时能从心灵毕业、从工作毕业、从社会毕业，也许6日、23日两天的训练，让我们有了一次新的思考和认识。

从张关归来的伙伴们，我们都是王者，我们都贡献了辛劳和智慧，都洒下了汗水和眼泪，经历了一次人生的快速成长。有了成熟的员工，才会有成熟的团队；有了成熟的团队，才会有成熟的网安。

让我们充满着青春的骄傲，让我们期待明天会更好。

拓展训练插趣图

一拓展训练七宗罪

最幽默的挑衅：打倒“流氓”、消灭“害虫”

（为了与“流氓队”和“害虫队”两个非人队伍划清界线，“蓝精灵队”展示了自己的个性宣言：打倒“流氓”、消灭“害虫”）

 

最娇嗔的责怪：“讨厌！”

       

（什么？什么？“金钱组合”游戏的输家，居然要男女相挽走猫步，并边用兰花指比划，边责怪队友“讨厌”？这个点子绝了！）

 

最简单的武功：西瓜太极拳

      

（我有一个大西瓜，我一刀劈开它，一半给你、一半给他。问我怎么办？没关系，我还有一个小西瓜——太极拳法如此简单易学。）

 

   最响亮的口号：网安加油！网安加油！

      

（开饭有新规，饭前必加油。饥肠辘辘地望着满桌的鸡鸭鱼肉，口号自然喊得最响亮。）

 

最激动的拥抱：相依为命

       

（好不容易和队友携手走完5米长的钢丝，我只要你过来，抱一抱。）

 

最亲民的教官：Seven

       

（两弯似蹙非蹙笼烟眉，一双似喜非喜含情目……你以为我在形容林黛玉？非也！非也！我是在形容细眉细眼的可乐教官Seven。）

 

最感人的场面：攀爬毕业墙

（踏着队友们的“血肉长城”攀爬高墙，我们都感动得热泪盈眶。）

胜利的高歌以及合影！

精灵队的口号：享受每次感动！

害虫队的口号：我们是害虫！

流氓队的口号：流氓流氓，我最闪亮